این بخش مربوط می‌شود به مرحله‌ی بعد از معارفه و ثبت‌نام — یعنی جلسه خوش‌آمدگویی و معرفی عضو جدید به تیم.
در این مرحله، هدف اصلی ایجاد حس تعلق، انگیزه و اعتماد در فرد تازه‌وارد است تا بداند بخشی از یک تیم منسجم و فعال شده است.

🌟 هدف جلسه خوش‌آمدگویی

۱. خوش‌آمد گفتن رسمی به عضو جدید
۲. ایجاد حس تعلق و اعتماد به تیم
۳. معرفی لیدرها و مسیر رشد در تیم
۴. مشخص کردن اولین قدم‌های کاری

🧭 مراحل جلسه معرفی عضو جدید

۱. آماده‌سازی قبل از جلسه

• تیم را از قبل باخبر کنید تا آمادگی خوش‌آمدگویی داشته باشند.

• اطمینان حاصل کنید که فرد جدید با نام، عکس و لینک کیف پول در سیستم ثبت شده است.

• لیدر مستقیم فرد باید در جلسه حضور داشته باشد (برای حمایت روانی).

• محیط یا گروه معرفی باید مثبت، پرانرژی و بدون حاشیه باشد (مثل گروه واتساپ، تلگرام یا جلسه زوم).

۲. شروع جلسه (خوش‌آمد رسمی)

• جلسه را لیدر یا برگزارکننده با جمله‌ای مثبت آغاز کند:

  «امروز یکی از روزهای خاص تیم ماست، چون یک عضو جدید و پرانرژی به خانواده Smart DeFi Network اضافه شده.»

• سپس به‌صورت کوتاه نام فرد، شهر، و زمینه فعالیتش معرفی شود (در صورت رضایت خودش).

  «با افتخار معرفی می‌کنم، آقای علی رضایی از تهران که با هدف یادگیری و رشد مالی به تیم ما پیوسته‌اند.»

۳. بخش انگیزشی (ایجاد حس تعلق)

• یکی از لیدرها یا اعضای باتجربه چند جمله کوتاه بگوید:

  «ما اینجا فقط یک سیستم مالی نیستیم، بلکه خانواده‌ای هستیم که رشد همدیگر را می‌خواهیم.»

• تأکید کنید که هیچ‌کس در Smart DeFi Network تنها نیست.

• از تجربه یکی از اعضا بگویید که در ابتدا تردید داشت ولی با آموزش و پیگیری رشد کرد.

4. معرفی تیم

• لیدر مستقیم و زیرمجموعه‌های نزدیک را معرفی کنید.

• به‌صورت خلاصه بگویید هرکدام چه نقشی دارند (آموزش، پشتیبانی، تولید محتوا، فنی، پرزنت).

• بهتر است از اصطلاح «تیم کاری» استفاده شود نه «بالا‌دستی/پایین‌دستی».

  «در این تیم، هرکس بخشی از زنجیره رشد را کامل می‌کند.»

5. بیان مسیر و برنامه فرد جدید

• بعد از خوش‌آمدگویی، مسیر شروع او را به‌صورت مرحله‌ای مشخص کنید:

  1. شرکت در جلسه آموزشی پایه (معرفی بلاکچین و کیف پول)

  2. یادگیری نحوه ثبت‌نام و پرزنت اولیه

  3. آشنایی با قوانین و نظم تیم

  4. پیوستن به گروه‌های آموزشی روزانه

• تأکید کنید که هدف فقط «ثبت‌نام» نیست، بلکه «رشد مهارت و درآمد» است.

6. جمع‌بندی و انگیزه‌بخشی

• جلسه را با جملات مثبت ببندید:

  «ما به تو ایمان داریم، چون انتخاب کردی یاد بگیری و رشد کنی. از امروز مسیر جدیدی برایت شروع شده.»

• اعضا می‌توانند در چت یا حضوری، با جملات کوتاه خوش‌آمد بگویند.
  (مثل: «خوش اومدی به خانواده Smart DeFi 🌟» یا «موفقیتت حتمیه 💪»)

🧠 نکات کلیدی رفتاری

• لحن جلسه باید شاد، محترمانه و الهام‌بخش باشد.

• از شوخی‌های سطح پایین یا حاشیه‌سازی خودداری شود.

• فرد جدید را مستقیماً با لیدر آموزشی مرتبط کنید تا سردرگم نشود.

• حتماً در پایان جلسه یک اقدام مشخص بدهید (مثلاً دیدن یک ویدیو آموزشی یا پر کردن فرم مشخصات).

• تأکید کنید که اولین ۷ روز، «هفته طلایی» است و مسیر یادگیری‌اش در این هفته پایه‌ریزی می‌شود.

📋 چک‌لیست معرفی عضو جدید

✅ اطلاع‌رسانی قبلی به تیم
✅ حضور لیدر مستقیم
✅ معرفی رسمی و محترمانه فرد
✅ معرفی کوتاه تیم و نقش‌ها
✅ توضیح مسیر آموزشی اولیه
✅ جمع‌بندی انگیزشی
✅ تعیین اقدام بعدی (Next Step)